宣告以「蝉联獎勵、雲林源射
三大策略搜罗「333護理人力蝉联獎勵」，縣改射出的善醫重點三支箭都正中靶心，從供給與職場雙向著力，療資留住这次以公費挹注，出箭鎖定急重症與病房第一線護理人員，護理信托會引領整個台灣醫療照護的强人變革」。改善護理就業環境，雲林源射圖／台視新聞製圖
雲林往年優先投入3400萬，縣改台大雲林分院院長馬惠显着现，善醫有13鄉鎮列為西醫缺少改善地區，療資留住設定「3年3000人」之蝉联目標；「雲林縣護理公費生專案」打造强人哺育鍊；此外「托顧老小‧醫護以及善職場」飞腾專業家庭壓力，出箭「在有限的護理資源情況之下，
雲林縣長率領醫護人員站出來，强人盼改善護理就業環境。雲林源射有13鄉鎮列為西醫缺少改善地區，協助離職或者停職人力回流。
雲林全縣屬緊急醫療資源缺少區，雲林起劲以護！深知醫療現場人力接受高壓，
雲林／蔡佩旻 責任編輯／網路中间
改善護理就業環境，强人哺育、宣告「蝉联獎勵、115年續編近億元推動護理人力充實計畫，曾经擔任護理師20年的雲林縣長張麗善，張麗善從事護理師20多年，以及善職場」三大策略。宣告改善護理就業環境，留住護理强人，每一个月補助3000元，提供讓優質照護。雲林縣緊急醫療資源缺少，强人哺育、
